Работа в Паттайе. Интервью с руководителем кадрового агентства JobThai

У каждого, кто посетил страну вечных улыбок, возникает желание остаться в ней подольше, а лучше навсегда. Но вот вопрос – как в Таиланде зарабатывать деньги, и есть ли работа в Паттайе для русских?

Сегодня мы вместе с Еленой Павловой, руководителем кадрового агентства JobThai попытаемся выяснить перспективы трудоустройства в Паттайе. Сюда приезжают люди с разным уровнем образования, разных профессий. И все хотят знать: «Какой здесь рынок труда? Кто более востребован?

Паттайя  – это в первую очередь, туристический город. Сюда люди едут отдохнуть и набраться сил. Как следствие, основные отрасли – сфера услуг и туризм.  Самые популярные профессии – менеджеры ресторанов, отелей, госпиталей и аптек, которые ориентированы на русскоязычную аудиторию. А нынешний строительный бум не оставит без работы агентов недвижимости.

Говоря о трудоустройстве, нужно обязательно упомянуть о зарплате. Итак, на какую сумму можно смело рассчитывать? И какой здесь прожиточный минимум?

Что касается зарплат, то они невелики – в среднем, можно рассчитывать на 15 000 – 30 000 бат + %. Этих денег вполне хватит на жизнь, ведь цены здесь в разы ниже российских.

С популярными вакансиями мы выяснили. А куда чаще всего устраиваются люди?

Здесь первое место занимают гиды, переводчики и продавцы-консультанты. Туризм всегда подразумевает гидов. Высокий сезон приносит потоки туристов в Таиланд, и поэтому всегда будут нужны люди, чтобы их сопровождать. Переводчики в пояснении не нуждаются. Жители Паттайи это люди из разных стран и культур. Поэтому всегда будет востребован тот, кто преодолеет языковой барьер. Кроме этого Таиланд это отличное место для создания бизнеса. Здесь его проще организовать, чем в России. Бизнесмены любят Таиланд за низкие налоги. К тому же оформить все бумаги на фирму здесь очень просто и главное, быстро. Еще стоит обязательно упомянуть торговлю. Эта отрасль, где люди всегда будут нужны. Если человек владеет искусством продаж, то без работы он не останется.

Все профессии, которые сейчас были перечислены, на практике работодатели не требуют специального образования. А как человеку с навыками в своей сфере найти работу? Давайте возьмем, к примеру, медицинского работника. Какие у него здесь есть перспективы?

Врачебную деятельность здесь вести можно. Но необходимо пройти сложную переаттестацию. Далеко не все готовы тратить на это свое время и силы. Другая отличная возможность вращаться в сфере – работа консультанта-переводчика в медицинском учреждении. Здесь достаточно средне-специального образования, правда, просто необходим высокий уровень английского.

А что вы можете сказать о программистах и работниках ИТ? Насколько они тут будут востребованы?

Сейчас компьютерные технологии достигли таких высот, что бизнес стал неотделим от них. Русские фирмы, работающие в Паттайе, довольно часто нуждаются в подобных услугах.

В своих ответах вы часто упоминаете про необходимость владения иностранными языками. А что если человек владеет только родным языком. Какие тогда у него шансы устроиться на высокооплачиваемую работу?

Шансы есть всегда. В таком случае, нужно выбирать русскую компанию, которая работает исключительно с русскоязычным населением. Чтобы компенсировать незнание языка нужно иметь другие выдающиеся профессиональные и личностные качества.

Когда мы узнали про профессии, нужно  понять, как тайские законы регулируют трудоустройство иностранцев. Какие документы нужно оформить, чтобы с чистой совестью работать в Паттайе?

Чтобы спокойно работать в Таиланде, каждому иностранному гражданину нужно иметь Work Permit (разрешение на работу). Он  дает право на трудовую деятельность. По действующим правилам его должен оформлять работодатель в Департаменте труда. Оформление иностранного сотрудника на рабочее место для компании обходится примерно от 1 000$.

Сейчас вы назвали очень ощутимую сумму за наем работника. А все ли работодатели готовы предоставить своим сотрудникам Work Permit?

Здесь все не так просто. Далеко не все работодатели официально устраивают своих сотрудников, несмотря на большие штрафы за подобные действия.

Если нам не повезло и работодатель не готов официально трудоустроить. Можем ли мы сами в таком случае оформить себе Work Permit?

Нет, не всегда. Оформление документов для разрешения это довольно длительная, дорогая и сложная операция. Нужно собрать два пакета документов на сотрудника и на организацию. Одним из условий найма является то, что каждый иностранный сотрудник должен обеспечиваться 2 млн бат уставного капитала компании. Иногда у фирмы просто нет возможности все юридически оформить. Чаще, конечно же, нет желания это делать. Наем сотрудника это ощутимая статья затрат, которую хочется всячески сократить. Поэтому сейчас встречаются варианты, когда сумму расходов на оформление рабочего разрешения работодатель частично делит с работником  или вовсе перекладывает на будущего сотрудника, хотя по закону все это функции работодателя.

Что вы можете сказать об удаленной работе в России и фрилансе? Возможно ли так трудиться без Work Permit в Таиланде?

Говоря теоретически, то нет. Любая деятельность на территории Таиланда запрещена без разрешения на работу. Но на практике многие осторожно работают на свой страх и риск.

Теперь я задам вопрос от имени тех, кто все еще в России, но очень хочет переехать в Таиланд и в Паттайю в частности. Могут ли они начать искать работу, находясь на территории РФ?

Конечно же, могут. Прямые объявления о вакансии размещаются на страницах соцсетей нашего кадрового агентства. Там указаны местные номера телефонов, поэтому придется потратиться на международный роуминг. Есть большая вероятность, что работодатель не станет ждать  и наймет человека поближе к себе.

Можно попробовать поискать российские и зарубежные фирмы в России, которые ведут деятельность на территории Таиланда. Это серьезные организации, которые оформляют полный пакет документов и берут все обязательства и расходы на себя. Но вы должны быть в таком случае специалистом в своей области и готовы подписать контракт.

И, наконец, вы можете обратиться к нам и оставить заявку на рассылку вакансий. Но есть одно условие – вы должны иметь возможность приехать на личное собеседование в течение двух недель.

Теперь, когда вы ответили на самые животрепещущие вопросы, расскажите немного о вашем кадровом агентстве. Как давно вы работаете? И почему именно кадровое агентство?

Наше кадровое агентство JobThai открылось в 2012 году. На тот момент для Таиланда это было абсолютно новым направлением. С каждым годом усиливается приток русских соискателей в поисках работы. Таиланд очень популярное туристическое направление. И с притоком русских туристов растет спрос на русскоязычный персонал. Рынок труда на сегодня никак не организован. Поиск работы происходит хаотично и без структуры. В данном случае, мы решили исправить ситуацию и  заняли свободную нишу на рынке - кадровое агентство. Причем мы подошли к решению, как к консалтинговой услуге – организовали информационную помощь в поиске и подборе работы и персонала. К нам обращаются как соискатели, так и работодатели. Также мы ориентированы, как на русскоязычную аудиторию, так и на тайцев. Для русского владельца бизнеса в Таиланде существует проблема с поиском качественного тайского персонала. Есть конечно же, тайские кадровые агентства. Все они относятся к рекрутинговому типу и их функции ограничиваются  платным размещением информации на сайте агентства. Языковой барьер и трудности перевода прилагаются бесплатно. Вакансии для иностранцев редкость.

Расскажите подробнее, чем вы можете помочь, какие услуги предоставляете?

В первую очередь, это кадровое агентство. Помогаем с поиском работы и персонала.

Проводим предварительную консультацию. Составляем резюме, по необходимости на нескольких языках, размещаем в базу соискателей, в том числе, используя собственные ресурсы, сайт, социальные сети,  международный рекрутинговый портал Alljob.asia и многие другие источники. Проводим собеседования. Ведем наших клиентов на протяжении всего испытательного срока. Даже ведем черный список, как кандидатов, так и работодателей.

Второе направление – это консалтинг. Консультируем по вакансии и кадрам.  Дополнительно по образованию. Можем предложить услуги переводчика.

И, наконец, коучинг. Помогаем людям развиваться через тренинги, семинары и мастер классы.

Помимо коммерческих услуг мы развиваем и социальную помощь населению. К нам за помощью может обратиться каждый. В наших силах обеспечить юридическую поддержку, предоставить переводчика. Каждую неделю проводится День Открытых Дверей.

В рамках этого интервью мы постарались ответить на все самые острые и актуальные вопросы по трудоустройству в Таиланде. Теперь, мне стало ясно, как получить работу в Паттайе. Спасибо за интересную беседу, Елена.

Страница кадрового агенства JobThai вконтакте

Больше полезной информации о переезде в Таиланд на пмж, читайте в посте "Как переехать жить в Тайланд?"